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Empresas atrapadas en jerarquías, cuyo mindset es el de la inercia, porque no han desaprendido los hábitos de trabajo del siglo pasado.
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Justo al revés de lo que solemos ver. Empresas atrapadas en jerarquías, que no desafían el status quo, cuyo mindset es el de la inercia porque no han desaprendido los hábitos de trabajo del siglo pasado, y de esa forma es imposible ser ágil e innovador, dos de los ejes que demanda el mercado actual.
Ainhoa Fornós, Consultora de Talento Digital se dedica a “agitar” al mindset del siglo XX para que las personas y las empresas salten a la nueva era. “No hay nada que disfrute más que el verme siempre en Beta Permanente, una profesional en plena evolución que crece de forma paralela a la sociedad”, así es como ella se ve. Cree que es fantástico, porque le hace descubrir que puedes ser mucho más que una tarjeta de visita y que cuando te conceptualizas más allá de una descripción de puesto de trabajo clásica entonces consigues de verdad la sensación de fluidez.

En estos momentos no sólo se dedica a la consultoría de transformación digital, sino que su curiosidad le lleva a innovar y a emprender en otros campos que nada tienen que ver con el cuore de su empresa. Actualmente, se ha convertido en Directora de 3g Smart Group Cataluña y es por ello que se estrena en #TheSmartConversations.
El próximo 6 de junio se celebra la Workplace Design Conference de Barcelona en Spaces Posrt Olimpic en la Torre Mapfre. Participarán expertos en personas, tecnología y espacios que nos darán las claves para avanzar en la transformación digital que ya forma parte de la hoja de ruta de toda compañía que busca crecer. Esta vez se hará especial hincapié en la transformación en positivo. Analizar con más detalle aspectos como la humanización de la tecnología, la sostenibilidad, el bienestar, la felicidad o la responsabilidad social, introduciendo el concepto de triple balance.
Consulta todo el calendario en The Smart Conversations y anímate a formar parte de estas conferencias, el lugar de encuentro donde los líderes de las organizaciones podrán compartir y analizar, experiencias y conocimientos sobre el nuevo mundo en que vivimos.
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