Si algo puede frenarte en tu éxito profesional, es el miedo. Es probable que nunca hayas pensado en llamarlo así, o quizá incluso piensas que no te afecta a ti, pero se esconde detrás de muchas quejas o excusas.

Como suele suceder, nuestros temores dependen de muchos factores: edad, posición en la jerarquía, nivel de autoestima… A pesar de ello, todos las personas compartimos, seguramente, los miedos que conoceremos a continuación. El reto no consiste en no sentirlo porque es imposible e, incluso, poco inteligente, ya que gracias al miedo somos prudentes. 

Estos son los principales cinco miedos laborales: 

MIEDO A NO SOBREVIVIR
Es instintivo y desgraciadamente ha sido el protagonista para muchas personas después de esta larga crisis. Al igual que los animales defienden su comida, nosotros necesitamos proteger aquello que nos permite tener cobijo o alimento. Ocurre cuando no se tiene trabajo y se necesita, cuando te agarras al que tienes aunque no te guste, o cuando te angustia mirar la cuenta corriente.

A perder el trabajo 
A no llegar a fin de mes 

MIEDO AL RECHAZO
Tiene que ver con el qué dirán en todas sus versiones: desde el miedo al éxito, a hablar en público, o a expresarse en un idioma que no controlas, hasta el miedo al ridículo. Tiene otras versiones más limitantes, como no expresar puntos de vista distintos y buscar agradar a todo el mundo aunque sea a costa propia.

A ser distinto 
Al éxito o a destacar
A relacionarse con las personas

MIEDO AL FRACASO
Este es de los más habituales. Sucede cuando te cuesta asumir errores, cuando caes en los brazos del perfeccionismo más exagerado o cuando deseas el reconocimiento a cualquier precio. Es también muy paralizante, porque puede llevarte a no avanzar o a no tomar decisiones con tal de no equivocarte.

Al error
A asumir riesgos 
A tomar decisiones
A no ser reconocido por el trabajo 

MIEDO A LA PÉRDIDA DE PODER
A la mayor parte de las personas les gusta tener cierto poder o capacidad de influencia aunque sea en la reunión de vecinos o en el grupo de amigos. Cuanto más fuerte sea dicha necesidad, más acentuado será este miedo.

A perder un puesto de influencia
A no ser reconocido socialmente

MIEDO AL CAMBIO
Es el cajón de sastre donde se reúnen todos los miedos anteriores y que caracteriza a muchísimas personas. Se observa cuando te resistes a cambios por pequeños que sean o cuando las nuevas ideas te resultan una amenaza.

Miedo a un cambio de función 
Miedo a un cambio de localización  

Debajo de cada uno de estos miedos se esconden en la mayoría de los casos, creencias limitantes que han estado arraigadas en nuestra mente desde hace mucho tiempo, con lo cual no resulta fácil escapar de ellas.