¿Despachos si o despachos no?

Francisco Vázquez |  Presidente 3g Smart Group

Los cambios que se están produciendo en torno a nuestra manera de trabajar junto
con los grandes avances tecnológicos, hace que nos inclinemos hacia un modelo de
colaboración.

 

 

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Hace unos años era impensable imaginar un puesto de trabajo que no fuera
asignado. Se pensaba que de esta manera se fomentaba la producción individual de cada uno.

Hoy en día esta conversación puede derivar en muchos debates
similares, uno de ellos es si debe haber o no despachos en las oficinas.
Llevar a cabo un proyecto en re-diseño de espacios corporativos significa
replantearse muchas cosas, entre ellas dinámicas impuestas desde hace mucho tiempo. Cabe destacar la cantidad de veces que al inicio de un nuevo proyecto el debate de los despachos surge con carácter representativo de una organización obsoleta, como si este aspecto determinará el estilo de una entidad.

Para nosotros, este tipo de inquietudes son propias de otra época. A día de hoy se prioriza la búsqueda del sentido y propósito de cada organización para dar con la fórmula “mágica” que hará posible un re-diseño de sede que apoye la visión futura y única de cada empresa.

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Hacer desaparecer los despachos fomenta un mayor acercamiento de los directivos al resto de los trabajadores y equipos. Pero no podemos olvidar la confidencialidad y la concentración, por lo que en ocasiones determinados puestos directivos han de ser diferentes al resto. Estos aspectos actualmente han de ir ligados a la motivación, productividad, creatividad, ambiente de trabajo colaborativo o incluso la reducción de competitividad entre compañeros.

En esta controversia, en donde la jerarquía impuesta desde años en el ambiente laboral está perdiendo fuerza, sale un claro ganador: las personas. No podemos pasar por alto que las personas son distintas y que hay que respetar las preferencias de los trabajadores, si lo hacemos estos serán más productivos.

Se acabó el “pan para todos”. La solución está en el concepto de Smart Office, en la flexibilidad, en que quien lo necesite o trabaje mejor en ese entorno, con independencia de su cargo, pueda acceder a una amplia variedad de espacios para realizar su labor. Crear una mayor riqueza de tipologías más allá del puesto de trabajo y la sala de reunión. Espacios que permitan al trabajador elegir siempre el
mejor lugar para realizar su actividad.

Francisco Vázquez

Presidente 3g Smart Group

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