En Colombia es muy importante que las empresas cumplan con la legislación, ya que es muy estricta en cuanto a los temas de seguridad y salud en el trabajo, más conocido como prevención de riesgos laborales. En 3g office Colombia estamos en eso y contamos con un importante progreso. 

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un derecho fundamental de todos los trabajadores. Su objetivo es prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a fin de prevenir daños en la integridad física y mental de los colaboradores que sean consecuencia, guarden relación u ocurran durante el trabajo.

Tanto las organizaciones como los dueños de las mismas deben mejorar la seguridad y la salud de sus empleados a través de la prevención de riesgos laborales, tratando de evitar que se produzcan accidentes laborales o cualquier tipo de enfermedad profesional, que puedan afectar a la calidad de vida de los empleados. Poner en marcha medidas de seguridad y salud en el trabajo basadas en la evaluación de riesgos y teniendo en cuenta las legislaciones pertinentes para lograr dicho objetivo. 

Más allá de las obligaciones, desde las empresas debe nacer el agradecimiento con su equipo de trabajo, lo mínimo que se espera es que los trabajadores al final de sus labores se encuentren en las mismas o incluso mejores condiciones de salud con las que ingresó a la compañía. Un tema mucho más enfocado a la buena voluntad de la empresa por mejorar esas condiciones que pueden ser un peligro para la salud o seguridad de los colaboradores. 

En 3g office Colombia nos comprometemos con la seguridad y la salud de todas las personas que colaboran mediante cualquier tipo de contratación o vinculación, en el desarrollo de nuestros proyectos. Es por ello que estamos en el proceso de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

Esta implementación está basada en la norma internacional ISO 45001:2018 “Sistemas de gestión de la Salud y la seguridad en el trabajo” y en específico en la legislación Colombiana decreto 1072 de 2015 y más recientemente la Resolución 0312 de 2019, entre algunas otras leyes, decretos o resoluciones específicas para cada tipo de labor.

En este momento contamos con un porcentaje de implementación del 85%, con miras a lograr su completa implementación durante éste 2022. No obstante, el desarrollo de documentación, formatos, actividades y demás generadas en esta implementación deja ver la organización y el cuidado de las personas que colaboran en el desarrollo de nuestros proyectos. Buscamos garantizar condiciones seguras para las personas, que puedan trabajar con tranquilidad y estar haciendo programas que promuevan el cuidado y el mejoramiento de las condiciones de salud de todos.

Creemos que nuestro capital más valioso es el personal, por lo cual estamos todos comprometidos con aportar desde cada una de las áreas en el desarrollo, acompañamiento, participación y cumplimiento de nuestro sistema de gestión y sus herramientas.